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        集團(tuán)青年員工“我與老總面對(duì)面”座談會(huì)舉行

                2014年5月27日下午,由集團(tuán)公司團(tuán)委組織的“我與老總面對(duì)面”座談會(huì)在集團(tuán)辦公大樓第一培訓(xùn)室舉行。來(lái)自集團(tuán)各單位的40名優(yōu)秀青年員工代表參加座談會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)徐鵬強(qiáng)、總經(jīng)理朱九洲、監(jiān)事會(huì)主席滕忠斌、工會(huì)主席李坤明、副總經(jīng)理閆鵬應(yīng)邀出席座談會(huì)與青年員工交流。
                座談會(huì)從下午三點(diǎn)開(kāi)始至六時(shí)結(jié)束,在3個(gè)小時(shí)的時(shí)間里,老總們回答了員工現(xiàn)場(chǎng)提出的二十多個(gè)問(wèn)題,解答問(wèn)題的同時(shí)還與青年員工進(jìn)行了直接、深入溝通交流。
                與會(huì)高管還就一些具體問(wèn)題與青年員工進(jìn)行了溝通交流。座談會(huì)取得了良好效果。
                與以往座談會(huì)不同的是,今年的座談會(huì)青年員工所提問(wèn)題都在之前進(jìn)行了一些私下溝通,更有代表性、更貼近實(shí)際。提問(wèn)與解答也是立足集團(tuán)實(shí)際、立足青年發(fā)展來(lái)進(jìn)行的。
                最后,徐鵬強(qiáng)董事長(zhǎng)從三個(gè)方面向青年員工提出了殷切希望和要求。一是青年員工要做好職業(yè)規(guī)劃,目標(biāo)明確,堅(jiān)持一萬(wàn)小時(shí),你一定會(huì)成功。二是青年員工要正氣做人,廣交朋友,經(jīng)營(yíng)好人脈,做一個(gè)綜合型人才。三是青年員工要認(rèn)真學(xué)習(xí),善于總結(jié),勇于創(chuàng)新,做信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的專(zhuān)家。
                此次青年員工與老總面對(duì)面座談交流,收獲頗豐,也為青年員工的更廣泛交流提供了更多有益借鑒。

         

         



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